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Centros de Conciliación Laboral

Este nuevo sistema de justicia laboral plantea que, antes de acudir ante un tribunal laboral, trabajadores y patrones podrán acudir a un centro de conciliación, por lo que sólo en caso de no llegar a un acuerdo podrán iniciar un juicio, el cual se desahogará en dos audiencias con plazos mucho más breves que los actuales.

¿Qué es el centro de conciliación laboral?

El centro de conciliación laboral como su nombre lo indica, es una conciliación exitosa, por la posibilidad de que la mayoría de los conflictos laborales puedan arreglarse a través del diálogo y negociación y así encontrar puntos de equilibrio en beneficio de ambas partes sin necesidad de llegar a los tribunales. Con este nuevo sistema se podrá arreglar conflictos que normalmente durarían años es solo un par de meses.

Ubicación:

Los nuevos centros de conciliación laboral tendrán 2 sedes: una en la ciudad de Victoria de Durango y otra en la ciudad de Gómez Palacio.

  • Victoria de Durango:
  • Calle Constitución N°443 Nte. De la zona centro de Victoria de Durango, Dgo.

 

  • Gómez Palacio:
  • Blvd. Miguel Alemán N°907, de la ciudad de Gómez Palacio, Dgo.

División jurisdiccional que tendrá cada Centro de conciliación laboral.

 

Región Municipios que la integran
Victoria de Durango Victoria de Durango, Canatlàn, Coneto de Comonfort, Cuencame, Guadalupe Victoria, Guanacevì, Mezquital, Nazas, Nombre de Dios, Otàez, Panuco de Coronado, Peñón Blanco, Poanas, Pueblo Nuevo, Santa clara, Rodeo, San Dimas, Súchil, Santiago Papasquiaro, San Juan del Rio, Tamazula, Tepehuanes, Topia, Vicente Guerrero, Nuevo Ideal y Canelas.
Gómez Palacio, Dgo. Gómez Palacio, Hidalgo, Inde, Lerdo, Mapimi, Ocampo, El oro, General Simon Bolívar, San Bernardo, San Luis del Cordero, San Juan de Guadalupe, San Pedro del Gallo y Tlahualilo. 

¿Qué funciones tendrá el nuevo centro de conciliación laboral?

  • Realizar en el ámbito local la función conciliatoria individual
  • Realizar en el ámbito local la función conciliatoria colectiva
  • Establecer el servicio profesional de conformidad con los parámetros estipulados en la Ley
  • Expedir las constancias de no conciliación
  • Auxiliar a los trabajadores y a los patrones en los procedimientos conciliatorios
  • Establecer un modelo de gestión conciliatoria y administrativa para su adecuado funcionamiento
  • Las demás que establezcan la Ley Federal del Trabajo

¿Qué va a pasar con la antigua junta de conciliación?

Con la nueva reforma laboral la junta de conciliación quedara parcialmente inhabilitada, esto quiere decir, que los antiguos procesos seguirán resolviéndose en el mismo lugar, pero a partir del 18 de noviembre de 2020 todos los conflictos que puedan llegar a tener los trabajadores y patrones se resolverán en el nuevo centro de conciliación laboral.